• Fruit d'une solide expérience sur le terrain, accumulée sur plusieurs années. Le terminal AS 3000 est la parfaite adéquation entre vos besoins, la qualité qui vous est due et un coût modéré.

• Associé à nos logiciels, il générera efficacement les entrées-sorties de votre personnel pendant des années.

Comment : > Créer et gérer >  Contrôler et corriger >  Editer >

WST permet la gestion de tous types d'horaires (variables, fixes, partiels, équipes...). Il permet la définition :

• de compteurs d'heures : normales, supplémentaires, de nuits, de modulation, de repos.
• des pauses payées ou non payées
• des plages de tolérance et d'arrondissement et des plages bloquées

Planning des horaires

Un calendrier annuel de planification des horaires permet la création et la visualisation du planning général par service ou par personne.

• La définition de codes pour les évènements (congé, formation, récupération, jours fériés...) permet la mise à jour des fiches personnelles : 
                         - dans des périodes passées ou à venir,
                         - par groupe de personnes ou individuellement, 
                         - en fonction d'une date et d'une valeur de crédit.

• Le calendrier annuel des évènements vous présente le prévisionnel et le réel pour chaque personne.
  

Recherche des anomalies

Les fiches personnelles nécessitant une correction, peuvent être sélectionnées en fonction des critères de tri :

- de n° de badge,

- d'évènement,

- de service,

- de période, 

Les différentes anomalies peuvent être recherchées à l'aide de différents filtres préprogrammés :

- absence injustifiée, 

- pointage manquant, 

- retard, 

- départ anticipé, 

- temps de présence inférieur à la norme,

  pause non respectée).  

Correction des anomalies

Un clic de la souris sur les personnes sélectionnées ouvre le tableau des badgeages de la période et permet : 

• la correction de la fiche individuelle

• la saisies des absences et des commentaires

• Un éditeur de requête permet la sélection et l'impression d'un profil d'employé répondant aux critères sélectionnés pour une période donnée.

• Les cumuls journaliers, hebdomadaires et mensuels; 
  Le total des heures normales, supplémentaires, de nuit, de repos compensateur; 
  Les soldes hebdomadaires et annuel peuvent être édités par personne ou par service.

• En fin de période, un état récapitulatif, sera édité par le système en vue d'une exploitation de la paie: 
      - des mouvements entées-sorties, 
      - des absences et évènements, 
      - du total des heures normales, supplémentaires, de nuit, 
  un calcul du repos compensateur et de la balance crédit-débit.